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分享印度裔在美发展的现状及趋势: 热度 1 MingHao 2016-5-7 00:21; 摘自《印度人崛起的世纪》印度裔全美收入最高，学历最高从1967到2010年人口统计数据来看，尽管每年有波动，以族裔来计算的家庭收入（MEDIAN HOUSEHOLD INCOME BY RACE），永远是亚裔第一，白人第二，（两者高于平均线），西语裔第三，黑人第四，（两者低于平均线）。而在亚裔大家族中，印度裔又独占家庭收入和受教育程度两项最高，高于其他亚裔很多。印度裔家庭收入中位数$88,538，远超全美平均数$50,221 （华裔$69,037）。印度裔大学以上文凭的占有率是67.9%，而华裔是50.2%，全美平均28%。印度裔在富裕程度上已经与美国最富有的犹太裔不相上下。印度裔移民速度最快人口增长最多印度人从三十年前开始大批进入美国以来，是增长速度最快的族裔。80年代全美印度裔只有36万，九十年代81万，到2000年就增加到了160万。2010年达到284万，占全美人数接近1%，成为美国三大亚裔人口之一，而且很快就会追上华裔成为最大的亚裔。华人在美国的成长经历了漫长而痛苦的过程，老一代华人移民都是饱受歧视的低技能低工资的劳工，但他们也是最早为建设美国作出贡献的人。如果没有排华法案（ The Chinese Exclusion Act of 1882），今天美国华裔的人数可能和黑人，西语裔相近。而印度裔正真开始进入美国是在80年代。随着信息化全球化的浪潮，印度移民迅速进入医疗、金融、科技等对受教育程度要求高的行业。这跟美国社会逐渐对亚洲移民持开放态度有关。印度移民之所以表现出色，显然是因为他们是“筛选出来的”（SELECT GROUP）。比较一下来美国的印度人本科以上学历比例近70%，而印度国内这一比例只有4%。华裔在最近三十年里移民人数增长，收入和教育程度也都很高，但与印度裔还是有很大差距。尤其是由于种种原因，华裔同时也拥有大量贫困线下的人口比例（Chinese have higher shares in poverty than does the U.S. general public），而这是印度裔没有的。印度裔住在哪儿看看亚裔在美国的地区分布也挺有意思。绝大部分日裔和菲律宾裔都住在西部，尽管印度裔占领了硅谷，却有四分之三的印度裔住在东部。华裔，越南裔和韩裔基本上一半在东一半在西。 2010年印度裔人数最多的五个州是：加州、纽约州、新泽西州、德州和伊利诺州。这些州也是高科技行业发展最快的州。华裔人数最多的五个州是：加州、纽约州、夏威夷州、德州和新泽西州。以大城市来划分（METROPOLLTAN），印度裔人数最多的前三大城市却都在美国东部：纽约、芝加哥和华盛顿。而华人以大城市分，前几名是纽约、旧金山和洛杉矶。若以相对占当地人口比例分则是旧金山、火奴鲁鲁和奥克兰。通向美国的成功之路其他国家移民大部分还是靠亲属移民来美，而印度人有一半是靠工作拿绿卡的（basis of employer sponsorship)，人数是其他所有国家的3倍。作为对比，华人有五分之一是由工作拿绿卡的，而越南裔的这个比例只有1%。上一篇讲了印度裔大举攻占硅谷。在美国的印度人并非只在IT领域所向披靡，在其他方面也都有杰出表现。他们的高学历，自然是称霸美国职场的重要原因。再加上印度人在国内接受的是英语教育，比起其他亚洲国家的移民有很大优势。印度移民是在1965年移民和国籍法以后（Hart-Celler Act, INS, Act of 1965）才开始，在此之前只有少量的印度人从英国、加拿大、南非等印度的殖民国家来到美国。到了上世纪八十年代，印度移民才真正开始有规模地到来。九十年代后，除了在IT业攻城掠地之外，印度人开始大举进入传统上由白人把持的华尔街，因为现代华尔街越来越依赖数学。在美林证券，花旗银行，Goldman Sachs等公司，与犹太帮，爱尔兰帮一样，印度帮也大量提携自己人，导致印度人在美国金融业叱咤风云。而同一时期进入华尔街的华人则多靠单打独斗，虽然也可占有一席之地，到今天多数都仍在为其他族裔的老板打工。前高盛集团董事印度裔的Rajat Gupta曾是华尔街的明星人物，2009年在帆船集团对冲基金Galleon Group败落中被判有罪。GALLEON曾是全球最大的对冲基金，由印度人为主的“南亚帮”掌控，其创始人Raj Rajaratnam来自斯里兰卡，也曾是华尔街明星。在医药卫生领域，全美国每五个医生里就有一个印度医生。每五个牙医里就有一个印度牙医。在生物制药等行业有大批的印度裔科学家和印度工程师。今天，印度移民基本都进入高薪的科学，工程，医药和金融行业工作。另外，美国接近一半的旅馆由印度人拥有。由于历史原因，印度人传统上经营大部分是经济型旅馆。但现在已经在向中高级旅馆发展。如果你下次入住 Hilton Garden Inn（希尔顿集团的中档商务旅馆），很可能酒店的拥有者是印度人。另外，印度人还经营加油站。来自其他族裔的竞争说到来自中国人的竞争，美国已经把主要精力用来对付中国了。美国公司可以把玩具服装一类的产品外包给中国，但在很多高科技行业包括计算机软件，只包给印度人。我以前在IT大公司做的时候，公司同时在印度和中国都有分部，但在北京的分部的员工连源程序（SOURCE CODE）都接触不到，只做一些测试和外围的东西。美国人对中国人和印度人显然是区别对待的。近年来华裔商业间谍案件不断，媒体也大肆渲染。无非是美国公司的华裔员工偷盗公司资料。有些是为获取商业利益。但也有很大一部分是莫须有的，很多案件最后都不了了之，就像早年的李文和案。FBI就是要警告美国华人：不要想偷资料。很少听到有印度裔卷入类似案件的（有一个还是卖给中国）。中国人在美国无论投资还是做生意，都受到很多的法令法规的不同程度的限制。这是一个大环境。在中美争霸的这样一个大背景下，不论是印度，印度公司，还是印度人显然都从中获利。这也是印度裔在美国发展比华裔顺利的重要原因之一。而且这种情况还会继续下去。印度裔人口在全美的迅速增长及发展趋势当美国的媒体和政治家们把焦点放在西语裔移民身上时，人们却没有注意到，印度人才是在过去30年里增长速度最快的族裔。西语裔的增长绝对人数多，但印度裔的增长率高。从1980年到2010年三十年平均增长速度来看，印裔的平均十年增长率是100%（其中1990到2000更是达到130%，是全美人口增长率的10倍）。如果按这个速率推算，看看将来的美国人口分布。首先，在这场全美族裔人口的竞争中，今后一百年里，白人人口基本持平，或略有下降。黑人略有增长，但增长幅度很小。华裔也会有较快增长，但增长幅度远没有印度裔那么大。只有西语裔和印度裔是这场争夺的最后赢家。注意到有几个增长趋势的关键点：一，不到十年印裔即可超越华裔成为第一大亚裔，到时候印度裔将占美国总人口约2%。但随后印度裔和华裔的人数将逐渐拉大，到2050年，印裔将占10%，而华裔只有5%。二，50年后西语裔追平白人，之后渐渐成为全美第一大族裔，并将保持很长一段时间。三，六十年后印度裔将首度超越黑人。（看来黑人兄弟要将反对种族歧视的斗争进行到底了）四，到下世纪初印度裔人口更有可能超越白人，成为第二大族裔。在此之后，印度裔将与西语裔展开人口竞赛，并最终于下世纪末有望战平西语裔与其并驾齐驱。其他族裔彻底沦为少数民族。从已有的数据看，印度裔在美国出生的比例大概百分之二十几，说明大多数印度人口的增长都是靠移民进入美国的。而对移民国印度来说，有着取之不尽的人口资源。这为上面预测印度裔人口在美国的持续高速增长提供了可能性。因为印度裔占据社会高端要求受教育程度高的行业，而西语裔多从事低端蓝领行业。两大族裔正好相互补充和谐相处。相对而言，西语裔和黑人在工作就业等竞争较多矛盾也较多，而印度裔与华裔在上学，职场等各方面直接竞争。五、六十年之后，黑人将被西语裔打败，华裔完全不是印裔的对手。所以在下个世纪除了印度裔和西语裔之外，黑人，其他亚裔，白人，全部都是少数民族。如果采用保守一点的增长率来计算，趋势不变，只是时间延长了。不管美国人口如何变迁，美国的立国之本自由民主原则不会改变。而在民主原则之下，人口占多数的族裔群体有着更多甚至是决定性的话语权。进而制定出更加有利于多数族裔的政策法规。总之，一旦印度裔人数占到了全美人口的百分之十，（最快40以后），就没有人能阻止印度人继续增长的脚步了。最终，印度人将很有可能在人数上占上风。对于民主的美国来说，这意味着，美国将是印度裔的美国。参议院的移民修改法案印度人在征服美国的道路上会一帆风顺吗？答案当然是否定的。 2013年六月二十七号，美国参议院批准了整整一个世代以来最重大的移民改革法案（bill S.744）。很多人只知道这项提案可使美国的1100万非法移民转正，明显针对西语裔。这项法案如果通过（众议院）成为法律，最大赢家当然是西语裔，他们正是这1100万非法移民中的绝大多数。民主党也是赢家，因为西语裔的选票基本都送给民主党。但是却很少有人注意到，这个法案如果通过，谁是最大输家？共和党议员中很多已经意识到西语裔的重要，他们也正是在利用这个法案来拉拢西语裔。答案也许你想不到，如果法案通过，最大的输家是印度裔！要解释其中的原因，要先了解为什么印度裔这些年能够在美国成功扩展，主要是借助了大批持有H1B及L1签证的印度人直接进入美国各个行业工作。每一年，印度人用掉的H1B名额是全美国全部H1B名额的一半，也就是说印度人通过H1B进入美国劳工市场的人数比世界其他所有国家的人加在一起还多。相比较而言，华人大多都通过来美国读书（持F签证），大学或硕士博士毕业再进入职场。过程既长又慢。持H及L签证直接来美国工作的华人少之又少。因为参议院的法案对非移民工作签证（H1B和L1）施加了非常严格的限制，规定了美国公司雇佣非移民签证不得超过公司总人数的一半。这对那些动辄雇佣三分之二以上印度人的高科技公司来讲，是个致命的打击。也使得严重依赖这两种工作签证的从印度国内源源不断向美国运送高科技人才的大量印度IT咨询公司（CONSULTANT）面临灭顶之灾。更使大批等待机会进入美国工作的印度人的美国梦就此幻灭。这些印度IT咨询公司实力强大，其中包括世界排名第一的30人万的TATA，15万人的WIPRO，和12万人的INFOSYS。全球五百强IT部门已基本全被这些公司拿下。 “外包”十几年前还是个新鲜词儿，由CALL CENTER开始，很多美国公司逐步把服务类IT类一个个职能部门都交由其他专业公司处理，其中很多公司在成本低廉的印度，好莱坞有个电影《OUTSOURCED》，讲的就是TODD在公司的部门被外包，所有员工被遣散，公司派他去印度培训印度员工的故事。正如中国制造受到美国民众反对一样，外包工作也越来越受到美国国内的压力，尤其是经济情况不好的时候。回到参议院的法案，这正是受到国内尤其是失业民众的压力，奥巴马政府和参议院被迫对外包和非移民工作签证作出强硬举措，这就是法案出台的背景之一。但是熟知内幕的人知道，这只是表面文章，做作样子而已。为什么会这样呢？因为美国的IT业以及其他高科技产业严重依赖外来移民，如果没有外籍人才的加入，美国的整个高科技行业以及美国经济都承受不起这个损失。事实正是如此，参议院的法案已遭到众议院杯葛，没有可能通过了。以后的法案必须经过层层修改，基本去掉那些有可能实际影响到美国公司雇佣非移民签证持有人的条款。美国现在已经离不开印度人了，只会越来越依赖。; 2677 次阅读|0 个评论

分享印度归来谈印度: 热度 3 稻草 2015-12-26 08:44; 　　一个亲戚刚刚从印度回来，他谈了下自己在印度的亲身见闻，包括对印度盛产美女和强奸率居高不下的原因等。　　三哥（印度人）其实是万年难改的贱民心态，在极端自大和自卑之间游荡，而且没有中间地带，一旦花血汗钱以世界最高价买点东西，就自大到天上——“印度洋是印度的海洋”，“二十一世纪是印度的世纪”。　　可惜买来不够回头就摔就爆的，事事都要和中国比，而一旦国运不顺畅，经济下坡，或者开始逐步了解世界和中国的国力真相，知道中印间实力的鸿沟，被接二连三的事故击垮脆弱的军力“自信心”，又马上自卑到家。在印度一份便宜的毒品只需要50卢布，它包括了一小瓶注射用的毒品和两支注射器。　　甚至有些年轻的印度精英阶层个人幻想要当中国的“上门女婿”吃软饭，或者干脆集体哭喊“全印度投降中国当跟班算了”。让人说啥好呢，他要真投降中国，也许好日子真的开始了。可惜这么庞大的人口，能吃穷了任何一个世界级土豪。　　贱民制度，几百年不变的既得利益集团，无节制的人口膨胀，扯皮的民主幻化成的治理阶层的超低效率和腐败，都在拖垮印度现在和可见将来的任何现代化努力。印度买来的的“现代海军”轮机兵全由贱民担任，贱民船员舰上大便要拉到报纸上再扔海里，潜艇上军官养大老鼠当宠物等让人瞠目结舌的现实，恶性事故能不像中国过春节的鞭炮声此起彼伏吗？印度的精英阶层突然明白他们的真实现状，还不如让他们全民继续意淫的好。印度的美女确实很多，而且部分地区还有一夫多妻制度。在孟买等大城市的美女其实很随便，不能怪印度男人造成了强奸率居高不下，如果女性能自重，男人怎么能有机可乘？　　中国周边的国家，除了毛子主要在欧洲，巴铁是个明白人，其他的非疯即傻，我们到底有没有责任？大力神这样的成熟的运输机，印度都能摔个“底朝天”，没这样拿钱打水漂的。　　而且一旦摔下来，居然有成群上万的“愚民”来“捡破烂”，更让人无语，任何一个强国，有事故首先要封锁现场调查，而这里却是开嘉年华一样，这恰恰是印度的现实反映：现代化的东东，卖给他他也不会玩，而地面上人口膨胀的“贱民”，都在仰头等着“收废品”呢。　　没到印度前，兄弟也算是走南闯北，稍懂点场面的人了。哪料过来后，竟然发现还有个火星般的江湖，原来兄弟在江湖上混还真嫩着呢！挂羊头就不能卖狗肉，前面羊肉的鲜味咱略知一二了，咱得吃吃别处的味道。咱也不是小鸡肚肠存心去??客观语言尽量展现一个完整的印度罢了。　　我们对印度的了解和印度对我们的了解是一样的少的。不过中国一向不以恶意想象外宾的，所以大家估计他穷但也往好处想它跟中国差不多，只是没有我们发展快。天知道过来后才发现他们竟然以最大的恶意来揣度中国！电视里放的中国要么是古装片，要么还是七，八十年代黑白画面的！搞得有人还以为我们处于令狐冲那个年代，经常有人向兄弟讨教“工夫”。　　而无知的官僚在电视上振振有辞：中国现在情况怎么样，我们多年前就就达到了…… 　　虽官方如此，但越来越多的百姓知道中国比他们发达了。在印度市场上，大大小小的商品很多都是“made in china”的，中国货出现在他们能看到的用到的每一个地方；大家都知道像诺基亚，摩托罗拉等电器很多都在中国生产，自然也是打上那个标签，所以有不少人认为那也是中国的名牌，中国在他们眼里一下变成了“先进国家”；像海尔，联想电脑等在这边做得比较大，广告天天打，也是属于高级品牌的！　　再加上不少中国商人过来经商，吃住都是不错，出入有车，看起来很有钱的样子，你走在商场上他们一个劲的向你举起手中的东西“hello，hello”叫个不停，感觉你就是大买家一样。印度人口不少，官方公布的就有11亿。但农村的人口很难统计，估计远远超过这个数。国家里这么多的人，工厂企业又很少，怎么办。。　　闲逛去！走在街上，到处都是三五成群的闲人，一天到晚无所事事，居然也没去偷去抢！都不知道他们怎么过日子的。有些妇女小孩就会讨饭，千万不能给，除非你有刘翔的跨栏速度和技巧，要不你冲都冲不出！　　按理说人多了，工作就快，但在阿三这不能用常理来看待的。芝麻大的屁事也一伙人哄在那干，半天也完成不了。就像挖个坑，两个人在下面拿着个玩具般的小锄慢慢敲，上面几个人拿着簸箕装土用脑袋顶运到别的地方，然后再回来顶。那些人就不会想到用大点的锄头一下就搞定，然后用个推车三下两下就解决了，不过可能他们也没有这么先进的工具。　　不但普通施工这样，连机场里面都这个样。有段时间比较忙到处飞，那机场里正好建一个小楼，七八个工人在那忙着，动作像电影的慢镜头一样，什么东西都靠用手拿，用头顶，结果一个月后发现他们才建起半米高的墙！！　　后来见多才发现，一般的建房，他们除了基础的工具，几乎没有机械化设备。水泥用头顶，沙浆用头顶，连运砖头上楼也是用头顶……反正什么都是顶！顶！顶！兄弟就奇怪了？他们建十层八层的楼要顶到什么时候？？？　　说到楼房有个很经典的笑话：阿三都是很坐井观天的，有个中国人到了新德里后，他带着中国人往市中心转，得意忘形的指着那些最高才十来层的楼：看，那层楼多高啊！……看，那些建筑多雄伟啊……中国人回国了，带了阿三来看看，刚过海关，放眼看去都是摩天大厦，阿三心脏就不行了：天~~~天~~天哪~~~，世界上竟然还有这么高的楼~~~你们~~~顶砖头上去要顶多久啊…… 　　阿三什么都缺，惟独不缺时间，于是就散漫起来了，在中国三天能做好的事情，这里你不催他，得拖你半个月。而且还有个鬼毛病，做着做着就要喝茶──而且无论贵贱都喝！他们一般上午十点多，下午三点多就要集体喝茶，像吸食海洛因中了毒一样每天搞那么两次。　　其实叫茶是侮辱了中国的茶文化，因为那水里面加了树叶，香料，牛奶，还有大量的糖，叫糖水还差不多。兄弟上次在德里时，朋友那里正好叫搬运工搬货，眼看就搬完了，那些人却突然跑到一边慢悠悠的喝起糖水来。朋友叫他们快动手，一个家伙竟然惶恐的嘟哝了一句：human right！……屁大的活干半天，还跟我讲起来了。朋友破口就国骂，但也拿他们没办法。　　阿三估计是最不守时的人种之一了，要他们帮做什么事情的话，最好都要比国内提前半个小时吩咐，还要再三叮嘱才行！传闻在很多地方，他们上班迟到是正常的，上班早到了才不正常：你来办公室这么早干什么？有什么居心？于是大家都迟到。而当大家去喝茶时你不喝也是不正常：大家都不在，你自己留下想干什么？！诡秘的逻辑。　　没看到外面世界前，阿三是很自负的，但看外面好了，心里又不愿意承认人家好。兄弟有个客户到了中国，兄弟接待他，用“别摸我”BMW把他从机场接回来的。　　一路上故意问他车怎么样？高速路怎么样？楼怎么样……他都是不动声色的说：还不错。好像他印度也是这个样子，他早习已为常一样！实际上印度整个国内没一条像样的高速公路，整个国家也找不出一条有中国普通四车道的国道一般好的路，更别提和杭沪　　而车方面，估计整个印度BMW加起来也不会比杭州市一个余杭区多。那家伙在中国嘴硬，回国后见人就吹：在中国坐宝马兜风，住的是高级酒店，吃的怎么样，用的怎么样……搞得其他人看到兄弟都尊敬得不得了，以为兄弟就是个大款。　　因为自负，又不想让别人知道底细，他们就搞出很多名堂了。在电视电影里你看到的都是美女帅哥，建筑，背景也漂亮得不得了，感觉好象个个家庭都是金领一族似的！实际上找任何一个城市都不会比中国中部城市南昌好，更不要和别的沿海城市比了。新德里都到处是破破烂烂的，市中心都不例外，估计为了面子电视里的外景都是到别国去拍的。　　不得不提提他们的电视电影，大家都知道印度歌舞剧很出名，实际上是他们除了歌舞剧根本就没别的看了！每个台除了新闻和转播Amerian片，就是唱阿跳阿的。连连续剧也一样，少数的对白后，一但主角高兴了，他就唱歌跳舞；失恋了也开始唱跳；见朋友了还是唱跳；连家里死人了还是一大伙人唱歌跳舞……￥# ￥%─%……真是服了这些人了！而无论是做广告还是拍片，里面的人都是漂亮的白人。虽说有白色人种，但兄弟到印度这么久还没发现过几个白人呢！兄弟也不是有颜色种族偏见，客观的说非洲的兄弟比他们还耐看点，起码人家黑得比较纯。　　而这里的人是黑中带灰，灰中带黄，视觉效果真的不爽。所以看他们大部分人穿衣服真是难看，好衣服都被衬托得很旧很脏的样子，人就显的比较乞丐了。　　他们就得拿那微不足道的白人出来，估计白人占总人口不到百万份之一，但却占了99.9%的屏幕！世界都被它骗了。要说中国造假世界闻名，那咱在阿三面前还得磕三个响头叫声：师公！可惜那些老外竟都没有看得出来。　　不过也有好的一面，很多有钱人都是开着破烂的车子，用我们几年前就不用的手机，穿着也好不到哪去，吃得也很简单，看起来很实在。　　街上虽然也有日本车，欧洲车。但更多的是他们自己本国民族工业──TATA集团产的车，看起来还不如我们的奇瑞好，但很多有钱人就开这车，说明他们在这方面的素质意识的确是比国内大多崇洋媚外的国人好多了。; 个人分类: 时事转帖|3251 次阅读|4 个评论

分享为吸引印度人，IS打起了牛的主意: MingHao 2015-12-23 21:05; 伊斯兰国巧妙地将自己描绘为“吃牛者”的守护者，并宣称将保护印度穆斯林社区抵御“印度教徒们针对‘吃牛者’穆斯林的‘屠杀’”。【在民族、语言、种姓、宗教错综复杂的印度，在不同社群之间寻求最大公约数是获得政治资本和改革凝聚力的前提，是印度冲破阻力，实施改革的关键。比起其他标签，宗教对印度决策者来说无疑是谋求共识和认同的捷径，带有浓厚印度教民族主义色彩的印人党上台也应证了这一点。然而，强调宗教作为最大公约数也引发了诸多不良后果。】最近，在伊斯兰国（IS）最近公布的“圣战宣言书”中，伊斯兰国不仅宣称要将“圣战”之火烧到南亚次大陆，还将印度和纳伦德拉·莫迪特别点名，列为其所针对的“重点目标”。更令人感到好奇的是，在这份网络流传的文件中，伊斯兰国首次将触手伸进印度的国内政治问题，对于印度近来国内愈演愈烈的宗教社群冲突更是详加论述，大加评论。在埃及俄航空难、巴黎恐怖袭击和美国枪击案等事件连番发生的国际大背景下，伊斯兰国对于印度和总理莫迪的“特别照顾”为印度官方敲响了警钟，新德里也将随之提高了警戒级别。由于担心恐怖袭击预言实现，印度安全部门短期内投入海量的资源，以解除和防备极端主义带来的威胁。然而，比这种迫近恐怖袭击更令人担心的威胁却远非显而易见。印度社会长期存在的宗教社群矛盾在莫迪上台以后严重激化，而愈演愈烈的社群矛盾使得印度各地的穆斯林社区被进一步边缘化和极端化，极易成为滋生恐怖主义的温床和对接国际极端势力的端口。这种国内宗教社群事态的嬗变虽然没有恐怖袭击来的紧迫，但是却可能造就更为深远和恶劣的后果，因此也更需要新德里的决策者们加以重视并做出应对。近来，伊斯兰国宣传本地化的趋势非常明显，其学习速度之快甚至呈现出一条“陡峭的学习曲线”。最显而易见的是，伊斯兰国的网络“圣战”宣传一改从前晦涩的用典修辞和神经兮兮的宗教狂热，使宣讲内容大幅度本地化，叙事中处处体现“接地气”的本地主题。比如，在此前提到的宣言书中，伊斯兰国就直接提到了在印度家喻户晓的“达德里私刑”案。此事件中，50岁的穆斯林穆罕默德·阿克拉被一群狂热的印度教暴民殴打致死，原因仅是怀疑阿克拉在家中“偷吃”了被印度教徒视为神物的牛。毫无疑问，在私刑案发生以后，牛已经成了印度政治领域的地震中心和社会领域的突出痛点。注意到这一点，伊斯兰国在其宣言书中刻意评论道“莫迪是一个右翼印度教民族主义者，他崇拜武器，并希望掀起一场运动屠杀那些吃牛肉的人”。牛肉是穆斯林的主要肉食之一，因此伊斯兰国巧妙地将自己描绘为“吃牛者”的守护者，并宣称将保护饱受委屈的印度穆斯林社区抵御“印度教徒们针对‘吃牛者’穆斯林的‘屠杀’”。印度这次宗教社群冲突非但没有逐渐平息的意思，反而在政治冲突的氛围下愈演愈烈。执政的印度人民党（Bharatiya Janata Party, BJP）哈里亚纳邦首席部长莫纳哈·拉尔·卡塔（Manohar Lal Khattar），联邦部长马哈什·沙马（Mahesh Sharma）和其他很多印人党或其意识形态盟友国民志愿团（RashtriyaSwayamsevak Sangh）的官员纷纷表示同情施暴者，甚至有人明确指出“不吃牛肉是穆斯林生活在印度前提条件”。虽然印人党主席阿米特·沙严厉批评了这些无理的评论，但是想让印人党在印度教民族主义风行的当下冷却这种反弹情绪却不是一件容易的事，简直好比在爆沸的大坩埚上加盖。作为总理，莫迪也未能幸免指责，虽然他表示这次私刑是一次“不幸”，但是他被指为对私刑的批评不够及时，更不够严厉。这场不断升级的宗教社群冲突在很多方面和2002年发生在古吉拉特的严重骚乱有关。虽然莫迪现在不断呼吁对穆斯林社区的友好共处，但是他和2002年骚乱的千丝万缕联系却并不容易被忘却，毕竟他的许多印人党同事和国民志愿团同仁依旧将古吉拉特悲剧视为一次“神圣的胜利”。而当印人党和其盟友依然纪念“胜利”的时候，伊斯兰国和很多其他极端组织却组织起来，并把古吉拉特骚乱中出现的各种暴行添油加醋，炮制成煽动宗教矛盾、社群矛盾的黑材料。举例来说，最近印度网上曾爆出一段录制于古吉拉特骚乱期间的视频，片中穆斯林群众被暴徒虐待杀害，而这段视频恰恰就是由伊斯兰国投放到网上，用于征募印度穆斯林加入本土的极端主义“印度马赫迪运动”。除却这场不幸的私刑事件和历史恩恩怨怨，目前执政的印度人民党本身的意识形态和政治立场也是也在事态升级中扮演了重要角色。和印度国大党和其他各种左翼政党的世俗化立场大相径庭，印度人民党脱胎于印度教民族主义运动，和宗教色彩极为浓烈的国民志愿团关系密切，并毫不含糊的实践“印度教之治”或“印度教徒主义”（Hindutva）。在这个角度上说，印人党的这种宗教偏向性可能严重加剧印度社会的裂痕，使得整个国家在面对外部极端威胁时倍加脆弱。或许具有传奇经历的莫迪能够通过杰出的治理能力和经济统御力来获得绩效合法性，并以此设置高于宗教的“发展议程”，并冲淡其身上与生俱来的宗教色彩。但是，印人党的地方官员和普通党员并没有莫迪的这种特质和经历，也难于将选举寄托于莫迪的个人魅力身上——最近印人党在比哈尔邦的失败就证明，寄希望于莫迪一人的招牌，而不是因地制宜选择差异化的选举策略很可能会遭遇民意反弹。在这种情况下，很多基层党员和地方印人党领袖只能诉诸于宗教色彩浓烈的叙事，并通过强调印度教这个贯穿于印度不同语言、民族和种姓集团的“最大公约数”来为印人党获取最大限度的民意支持。其实，对于莫迪和印人党来说，在猖獗的宗教社群冲突中保持中立是极为困难的。印人党的核心干部力量和支持者中的大部分都是虔诚的印度教徒，而正是这些人决定着党派的运势和影响力。因此，如果印人党决策者一旦决定在宗教社群冲突中彻底保持中立，就极有可能触怒很多基层党员干部，并疏远印人党赖以生存的普通印度教选民基本盘。这种无异于政治自杀的举动，是印人党决策者们无论如何都不会轻易尝试的。也许印人党的这种两难境地解释了为什么宝莱坞巨星阿米尔·汉（他恰好是一名穆斯林）会在一次公开电视采访中指出，如果连老百姓选出的代表都不能对违法乱纪的暴乱行动加以强力管控，那么公民们自然会有一种不安全感。政府和官员们若不能秉公提倡宗教容忍，保护某些群体不受侵害，那么绝望的民众很有就可能寄希望于恶魔。在这个角度上看，具有讽刺意味的是，恰恰是印度政府和政治家们的不作为或乱作为使得伊斯兰国的威胁变得更加令人担忧。对于伊斯兰国针对印度和莫迪本人的致命威胁，其实人们可以从字面意义和隐喻意义两个层面作出解读。无论是独狼式袭击，街头枪击，还是汽车炸弹，字面意义上的恐怖袭击都可以通过投入大量安保和安防资源进行预防；但是如果印度穆斯林社区整体边缘化，并被动员加入极端运动，那么这种隐喻意义层面上的恐怖袭击将使印度防不胜防，即使耗费海量资源也不一定能将威胁彻底熄灭。也许，现在是时候让印度执政者们从更加内省的角度反思伊斯兰国的威胁了。; 2072 次阅读|0 个评论

分享为什么华人在美国职场发展不如印度人？: 热度 6 MingHao 2015-5-21 08:31; 美国的亚裔人口经常被认为是美国科技行业“成功的少数人”，但这种成功是有限度的。在美国众多科技公司中，亚裔员工虽然在人数上一直占据优势，却很少有人能够进入高级管理层，这是一个不争的事实。根据美国劳工统计局发布的最新数字，在Google、雅虎和Facebook等科技公司，亚裔员工中基本占到三分之一的比例，但是当高管的亚裔却少之又少。最近一项调查显示，每87个白人职业男性就有一个能成为高管，而对比之下每201个亚裔职业男性才能出一个高管。白人女性和亚裔女性之间的差距更为悬殊其中，在亚裔中占据绝大比例的华人，面临的这种升职瓶颈尤为突出。在美国各大公司的高管会议上，华人总是鲜少露面，即使出现也常是形单影只，显得有些寂寞。为什么在学校里表现出色的华人，到了企业里就默默无闻了呢？种族不是问题，问题在于文化在美国，同样是亚裔的印度人，尤其是硅谷高科技地区，同样是亚洲裔的印度人“混”得可就比华人好多了。口说无凭，让我们先先看看大公司的印度裔高管都有哪些：微软CEO：纳德拉(Satya Nadella) 万事达卡(MasterCard)CEO：邦加(Ajay Banga) 百事(PepsiCo)CEO：卢英德(Indra K. Nooyi) 花旗集团(Citigroup)CEO：潘迪特(Vikram Pandit) 相比起来，华裔的高管则显得聊聊无几，即使像大家熟悉的李开复，也没有做到成为一家企业的掌门人。有些人说，杨致远、杜纪川、孙大卫和陈颂雄不都是很成功的华人企业家吗？的确是，但他们多数人身居高位是因为自身作为企业的创始人，从创业开始就掌握了企业的控制权。真正达到像纳德拉、潘迪特这样地位的职业高级经理人，华人中间寥寥无几。华人中的佼佼者李开复，当年在微软、Google也没有做到最高层印度裔盛产CEO，那么华裔会不会在中级管理层比印度裔多呢？也不见得。在美国公司里，第一代华人移民能做到初级经理的就不多，做到高级经理甚至管理层的，可以说是凤毛麟角。相比之下，同样是第一代移民，印度人初级经理随处可见，管理层、高级经理也比比皆是。即使是创业，IT业界印度人掌握的公司也远远多过华人。2014年公布的人口调查结果显示，印度裔是所有种群当中收入最高的，家庭收入中位数达到了91,195美元，远超白人的50,740美元，也超过了华裔的84,300美元。为什么印度裔更容易突破职业“玻璃天花板” 印度人在美国商界获得的成功并不是偶然现象。其实作为亚裔，他们也活在美国白人的有色眼镜之下。但他们为什么就能突破障碍呢？总结起来，主要有两点： 1. 语言、文化、制度优势印度曾经是英国的殖民地，英语是他们的官方语言。这使他们进入美国语言障碍很小。想要在多元文化竞争激烈的环境中脱颖而出，语言沟通能力是非常重要的。这一点上，华人多少还是有点吃亏的。印度是民主国家，在民主制度下受教育成长，来到西方国家可以很快地融入西方的体制、文化、生活和工作环境。另外，印度本身就是多种族、多文化的郭嘉，印度的权威不强制“统一”人们的思维，因此一万个印度人的思维相比华人，往往更为灵活。还有就是他们民族的相容性。在印度多种族、多宗教的环境下，印度人很早就习惯了与各种种族、文化背景、宗教信仰不同的人打交道。而这一点与相对比较保守的华裔人群正好相反。在美国作为高管，不仅要有卓越的个人能力，同时还要具备高情商，既要能判别他人学识的能力、体会他人的苦衷的同情感，有时还要有“得理让人”的胸襟。 2. 印度人善于造就人脉资源印度裔精英阶层，很注意帮助本族裔，常常是一个公司有一个印度经理，在招聘、工作安排、培训上都会刻意提携本族裔的人，很快就会有一批印度手下。被提携的人也如法炮制，形成各种团队。这增强了印度裔高管的职业竞争力，同时通过推荐使更多印度人获得高职位。这种良性循环造就了一批又一批的印度裔职业经理人。再看一看华裔，在高科技行业或金融等行业，华人精英可谓不少，但几乎都是处于单枪匹马的状态，有提携本族裔人士的现象。中国人戒心重，嫉妒心重，见同族人就互相争斗，这些扭曲的性格源于国内严酷的争斗环境，造就了内耗的弊病。俗语说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。” 成为企业高管并不能只靠一技之长，更需要与人沟通、交流、合作等多方面的软实力。两相比较，华裔与印度裔在企业里的地位差距也就不难解释了。; 12045 次阅读|5 个评论

分享印度人不用纸用左手刮屁股（照片）: 热度 5 稻草 2015-3-29 13:05; 一网友到印度旅游的恒河照片。印度很多家庭是左手刮屁股，不用纸，刮完洗手，右手吃饭，到印度不要左手与人握手，那是不礼貌的。; 个人分类: 娱乐转帖|6203 次阅读|5 个评论

分享魔高一丈！（ZT）: 热度 8 宜修 2014-12-31 10:11; 个人分类: 啼笑皆非|9775 次阅读|21 个评论

分享印度人在香港地铁打香港人后大摇大摆离开(图): 热度 3 稻草 2014-5-4 08:13; 在并不十分拥挤的车厢内，一名印度人突然一直拳打在香港年轻人的脸上，随后年轻人被打晕没再多说什么，而印度人则大摇大摆地走出了车厢。地铁上的香港乘客纷纷用手指着印度人叫道他打人了，不过印度人最后还是走了！; 个人分类: 生活转帖|3734 次阅读|5 个评论

分享驚！大陸毒蛇泡酒「活過來」竄出罈外咬傷人: 热度 5 8288 2013-9-24 07:48; 泡在酒裡3個月的蛇...怎會復活咬傷農婦？當男子喜孜孜開罈那刻眼鏡蛇竟復活竄出！恐怖生命力！蛇可存放高濃度酒精長達1年？！吃蛇人突變成「蛇人」體毛脫落身長鱗片？！男子上山打蛇吃蛇肉回家皮膚竟黑得像墨汁？！男子皮膚恢復彈性「怪病」竟奇蹟般地痊癒了？！三餐都「與蛇共存」印度人崇拜蛇5千年歷史背後... 為了增強免疫功能「蛇人」男嬰出生就滴毒液？！從鼻孔鑽入、嘴巴鑽出蛇人部落特殊的「舞蛇」技藝「蛇人」隨身攜帶樂器引誘其張大嘴拔掉蛇牙取蛇囊不會捕蛇會被視為「敗家子」...「蛇人」部落男子考驗多揭弄蛇人之謎！當眼鏡蛇隨吹笛人音樂起舞那時... 弄蛇人不穿鞋...原來是為了讓眼鏡蛇感應到溫度！？毒液強到可取人性命弄蛇人為什麼挑眼鏡蛇？放佛經可安撫毒蛇情緒？官方養蛇人被咬近20次！當十隻手指頭都扎針...疼到彷彿如尿失禁一般！用手輕握蛇頭張口採集毒液過程危險性過高... 每隔1至2周注射蛇毒「血清」馬腹上全密布針孔！老爸你不准死！美男子心跳停45分被兒奇蹟換回！生命的奇蹟美婦死後分娩被嬰啼哭聲喚醒！; 个人分类: 新闻和政治-视频|14306 次阅读|2 个评论

分享一个抗日烈士的后代眼中的一个日本人: 热度 3 天涯过客 2013-7-7 04:56; 《日本人、印度人；犹太人、伊斯兰人》（节选）润涛阎 1-6-2009 引言我们所在的学校被西方称为医学圣地的约翰霍普金斯医学院坐落在巴尔的摩市海天一色的Inner Harbor 附近。我们所在的楼是私人捐款专门给Hamilton Smith 盖的，当然那是很久以前的事了。他与Nathans这两位犹太人一起发现了限制性内切酶（Restriction Enzyme），开创了克隆基因的新纪元而获得了诺贝尔奖。但到此时，Smith先生已经拿不到科研经费而被赶到了半间实验室里了，里边只有他和他太太二人在摸索用Shot gun 方法直接sequencing一个微生物的Genome，他与一公司合作终于成功地完成了一个生物的DNA碱基对顺序，估计他有拿到第二个诺贝尔奖的可能。这个方法让先做基因标记定位然后才Sequencing the genome的方法半途而废，改弦更张后高速完成了很多物种包括人在内的 genome DNA顺序的工作。但我跟Smith夫妇只是每天上下班见面点个头，我不在他的实验室，很可怜当时他的处境。没人相信他的方法能把所有的顺序对接。但他非常执着，得不到经费没钱雇人就老俩口自己干。没钱买机器，他们俩就亲自run gel, 自己读ATCGG。我们的老板也是位犹太人，他的文笔和口才令人叹为观止。一进入霍普金斯医学院行政主楼Administration Building便可看到大厅里悬挂着9个人的巨幅画像，那可是建院以来所选出来的杰出教授。其中8人都已作古了，唯一活着的能把画像挂在那里的就是我们的老板。他不仅科学研究出色，他的演讲能力堪称一绝。他到底能用多少英文单词著书、演讲，恐怕无法得知。有一点可以肯定，如果他弃医从文，凭他的智商和文笔功夫，绝对是当代文豪。我们实验室可算个小联合国，由来自各国的留学生组成，盖因老板思想开放。令我终生难忘的不仅仅是在国内读研时的导师如同父亲般的关爱，还有跟这位犹太人教授在一起的美好时光。今天不谈实验室里的中国人美国人英国人，只谈印度人、日本人、犹太人、伊斯兰人（当然牵涉到我本人的地方没办法不谈）。一个实验室里发生的故事，样本小代表性不强。虽然“窥一斑而知全豹”多少有些道理，最好还是全当生活中的小故事一笑莞尔。爱因斯坦说过：“当你把在课堂上学的东西都忘记了，只剩下那些故事的时候，你就算是有知识的人了。” （一）日本人、印度人我们实验室这位日本人的名字叫K。K君毕业于东京大学，他做事极其认真。他为人厚道，待人接物彬彬有礼。他使我这个抗日烈士的后代改变了原先骨子里对日本人的憎恶。分别几年后我还到他家里住过，受到了亲人般的礼遇。他太太很漂亮，不称我润涛，一口一个阎博士，好像这种称呼在日本更尊重？我没打听这个。 K 除了有点罗圈腿之外，看上去仪表堂堂，无疑算是日本人中的帅哥。他跟你说话时总是先认真听，绝不打断你的话头。即使你说完了，他还会皱一皱眉头，想好如何回答你的问题或如何评论你的观点后，再跟你以商量的口吻谈论。他的过分认真让我有时感觉不自在。他来美国之前在日本一家生物公司里干过三年，不知道这种谨小慎微的个性是否是在日本的公司里跟上司打交道的过程中培育出来的。一天，我到了老板的办公室要告诉他我终于找到了一个方法来做一个试验。老板立刻说：“润涛，我们马上开会，你直接讲给大家听。”显然他考虑到也许别人也会用到这个方法。我把15步的详细过程一一列举出来，大家都明白了。一周过后的实验室周会上，K君告诉大家说：“我把润涛的方法又做了一点改进。”老板一听愣了，对K君如此精益求精有点吃惊。老板总是认为我搞出来的肯定就是最好的了，可K君还能改进。老板对我发自内心的佩服常常使我感到受宠若惊。K君把他改进的步骤都列了出来，由原来的15步改成了21步。然后，他把效果对照拿了出来。我那15步要花10个小时，如果早去一会晚走一会试验当天就做完了。可他这21步要13个小时，做这个试验晚上要挂个大晚。效果他那21步确实比我那15步好。从此我也改用了他的21步。在这之前，我们老板是开欧洲车Volvo的，可他知道日本人如此精益求精后，他买了一辆日本“恒达-鹅烤的”还给他儿子买了一辆日本小车“靠骡拉。” 我以为这个试验方法这件小事已经过去了。可又过了一周，印度人“阿透”说他对这个方法有了真正称得上“改进”的改进。他的话表明，在他看来，日本人K君的“改进”不是真正的改进。阿透来自印度首都，出身于医生世家。人非常聪明，小个子，两只眼睛炯炯有神，常常对着屋子里的同仁放光。他的脑袋似乎是安在轴承上的，像个拨浪鼓，除了跟老板谈话外，跟任何人谈话都是摇头晃脑。他讲话速度飞快，无论如何也得承认他是位高智商的人。他跟我的私人关系很好。他回国结婚，给我带来一个非常精致的工艺品---大象雕塑。至今我还小心翼翼地存放着。在碰到阿透之前，我总认为中国是盛产马屁精的摇篮。等跟阿透混熟了才知道什么叫小巫见大巫。一次，老板画地图画错了，连他自己都发觉了，可刚要改正，便听到阿透说老板画的是对的。大家都愣了，因为大家都去过那里，知道该走另一条路才对。阿透明明知道老板画错了，可他立刻说，这个路本来就该这么走才对，只是修路的人太愚蠢竟然如此设计浪费了大量的时间。然后他立刻给出了为何现在的路是修错了的理由。这让我想起了当年出版毛主席诗词时的情景：编辑委员会发现毛主席写错了一个字，又不好意思找毛主席去改写，就找书法家郭沫若帮忙给写一个字。郭沫若听后立刻说，毛主席写的是对的！这个字就该这么个写法，是古人写错了。郭沫若的故事是否当真，我不知道，毕竟是听来的故事。但眼前阿透的故事让我想到，他拍马屁的本事至少也跟郭沫若平起平坐。虽然阿透晚来早走，跟日本人K君刚好相反，但他对老板的那种友善让老板无法开口批评他。老板虽然属于聪明透顶的顶级人才，对人和事物看得一清二楚，可谁不愿意被别人拍马屁呢？当阿透说他也改进了我的试验步骤，老板高兴地面带笑容。老板高兴有他的道理，科学发明大多是因为懒惰至少是为了懒惰—省事省能而搞出来的。老板猜对了。阿透滔滔不绝讲完了他改进的理论基础，一共只有8步就齐活了。每讲一步他要对着我摇晃至少两圈脑袋。我仔细研读了他的改进步骤，发现基本上是隔一步杀掉一个，由15步改成了8步。考虑到他的方法简便，毕竟人家敢说出来一定是试验证实了的，我边听边上下猛点头，对应他的左右摇头，这至少使得屋里的空气运动达到了立体上的平衡而避免了旋转起来造成的小旋风而让大家晕乎。我上下频繁点头也是对这位朋友的尊重。他终于讲完了他改成8步的理论基础，害怕别人不认同似的。大家鸦雀无声，都等不及要看他改进后的效果。老板不住地点完头后，也等着看他的试验结果。阿透讲完后就坐下了。一位美国女同仁说话了：“你改进后的效果怎样呢？”阿透回答的很干脆：“应该是一样的，理论上已经无懈可击了呀？”大家愣了，原来他还没做试验，也就是说根本不需要试验。但我敢肯定，实验室里没人按照他那个8步亲自验证过它是否可行。至于他自己怎么做的，我们没人过问过。反正他后来也没把他改进后得到的效果给大家看。也许他根本就没有用这个试验方法的必要，这个试验只是我用的比较多。但从这小事中我明白了：比较起来，日本人眼里的“改进”指的是最后的效果，效果不好就不算改进；而印度人眼里的“改进”指的是过程的简化。考虑到日本人K君总想着多花功夫也要精益求精，而印度人阿透总琢磨如何偷工减料减少步骤，我提议说：“K君回日本后最好改行搞汽车，那样的话，日本车更加精益求精，很快就能战胜德国豪华车。阿透要到电脑软件公司去搞开发，琢磨出几个GOTO没问题。这样人尽其才。” 几年后，K君真的要回日本，他告诉我他改行了，公司的名字叫Kikkoman。我一听，这不是造酱油的吗？他说是的。该酱油公司雇他就是让他去研究如何改进酱油的质量，工资高出制药公司一大截。这能发挥他不厌其烦地改进方法的特长。我跟大家说：“K君干这个，那几年后的日本酱油就有了更多的味道了。阿透可不能去搞酱油的改进研究。” 犹太人迈克哈哈大笑后说：“润涛你这次可错大了！阿透搞酱油，酱油公司就赚大发了！他把步骤一省略，在水里加点盐、加点黑色素就成了。成本低了，赚大了。说不定这么配出来的酱油中致癌物质还少了呢！对身体更健康。”引来大家哄堂大笑。阿透毕业时按照他老爸的嘱咐已经考了在美国行医的资格考试，各科基本上满分。他本打算去当实习医生的。但他反复考虑：按规矩做手术需要缝15针，他要改成缝 8针，会吃官司。他最后决定去改行到金融投资咨询公司挣大钱去了。这跟他学的医学、分子生物学知识有何关联，大家都没搞懂。后来听说他干得非常出色。从那以后，我就只买Kikkoman（日本万字牌）酱油，20年如一日。因为在沃尔玛就有卖的。由于K君的努力，酱油的味道确实在逐步增加，这个，我一直在用心品尝着。该公司根据K君的成果申请了改进造酱油的三项专利。当初我也想过到阿透的投资公司去投点资，买他推荐的股票期货什么的，但一直没动手。后来得知我错过了发大财的机会。阿透本人几年前就已经是千万富翁了。而K 君那些酱油专利卖没卖到钱，我不太清楚。但我享受了经过K君改进的Kikkoman 美味酱油，内心里对K君还是感激的。有人不喜欢日本车，这我认同。谁要说日本万字酱油味道还不够，我跟谁急。一晃20年了，大家的孩子大的都读研究生了，小的也上大学了，一代人啊。大家打打闹闹的美好时光近如昨日，感叹真是人生如梦。; 5215 次阅读|2 个评论

分享【珍珠湾周年纪念】讲出你的故事来: 热度 15 蓝天绿地 2013-6-16 02:22; 自在飞燕‘分享职场的经历‘，令我眼睛一亮。（我偷偷给她起了个外号:‘香燕’, 拜托各位先别告她，省得万一她不乐意，打我一拳！）因为长时间以来我盼望我们华人有机会分享职场见闻和感受。为什么？ 1. 这类话题你只能跟海外华人说才有共鸣。 2.不管你干过多少家公司，一个人的见闻经历总是片面。 3.书店没有这样一本书讲给你听，一切都要靠你我自己观察和摸索，或从别人的故事学习。既然经验是用你我血汗付出得到，拿来分享大家不是都受益？ 4. 这个过程能增强华人团结一心的意识：由于我们的共同的背景，共同的问题，就应有共同的努力来取得华人整体的共同进步。 5. 特别是看到同胞在职场上都是佼佼者，他们那么高超的工作能力都不在话下，如果因为一点举手之劳的事情让别人挑毛病岂不是太冤枉！我心里真为他们抱不平但是不很熟悉的话这些小事真不好跟人家提！（我算哪根葱呀？）而且每当这种事情发生，会影响组里其他同胞。 ’香喷喷飞燕‘引出了华人职场一系列的话题：穿什么，吃什么，谈论什么，桌上放什么。。。进去了才明白，其实华人在职场，被挑毛病的往往不是业务水平。何止是味道，你的面部表情，你的体语（body language）, 你的眼镜框是否合乎你的脸型，你说话的声调，你走路的样子，你用电梯的礼貌，你有没有给女士开门让路，有无及时洗手洗牙，打喷嚏有没盖住。。。都会被人注意。并不是我们害怕谁（甚至别人的挑剔令你不快因为有很多是出于种族偏见），但是我们最好知道别人会怎么看这些细节的，对自己好。有人说细节是魔鬼，此话不假。当然以上只是个具体易懂的例子，是很小一部分。其它如： 1. 如何与同事相处是另外一个很重要的学问，也是很有趣味的话题。谈话多了会出麻烦，少了他们觉得你不爱搭理他们。 2. 国际化的今天，职场上不光是除了美国白人，我们怎么和其他族裔相处? 比如印度人，俄国人，黑人。如果你了解他们的文化和历史，他们觉得受到尊重，相处起来会有个良好开端。 3. 看到其他族裔有什么优点，好的做法？你分享了，我们大家都可以学习他们。怎么样，湾湾，讲出你的故事来？; 个人分类: 移民|16464 次阅读|8 个评论

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