信息时报讯

　　（记者 史倩云） 近日，深圳市交委在联合多部门约谈网约车平台时，通报了网约车平台驾驶员中存在数千名专车司机有吸毒、刑事犯罪等前科的问题。信息时报记者昨日在广州调查发现，目前各专车平台对司机的审核的确更侧重驾驶技术，而相对弱化了对司机精神及健康状态的跟进。昨日多家专车企业表示，往后在驾驶员招录及资料审核方面，将设定更为严格的司机准入门槛，其中滴滴、神州等专车平台还将着手开展专车驾驶员的定期体检等工作。

　　记者体验：平台对司机精神及健康状况关注较弱

　　记者昨日尝试以司机身份在滴滴、优步等平台进行注册。记者发现，目前专车平台的初步注册主要侧重于驾驶员身份证、驾驶证、车辆行驶证及车辆保险单等相关身份资料的审查。在资质审查上，平台对资质证明采取上传司机驾驶证及机动车行驶证的照片或扫描文件，对司机则采取人脸识别、头像核对等审核方式，并通过对行驶线路监控的方式保证行驶安全。记者发现，就初始注册来看，如驾驶员姓名与身份证不符则无法完成初步注册。但司机注册所需提供的材料并未包括精神及健康状况的排查。

　　为了解审查情况，记者昨日联系了多家与滴滴、优步、易道等平台合作的汽车租赁公司。其中一位负责人向记者证实，目前公司及平台对司机的普遍要求的确主要针对技术层面，比如驾龄3年以上、驾驶技术过关，熟悉该城市路况等，至于司机精神状况及相关案底的排查相对缺乏。据他介绍，“公司方面缺乏相关手段的帮助，也没办法了解得这么详细”。记者还了解到，以往部分企业在车辆用量过大时，也曾出现放松对司机及车辆审查的情况。为此，记者同样采访了多名近两个月加入专车行业的驾驶员，他们告诉记者，自己在加入平台时确实没有提供相关的精神及身体健康证明，只需提供相关驾驶资质证明即可。“公司说，只要有身份证平台就可以追踪到每个人的过往案底，所以不需要我们来提供”，一名专车司机说。

　　出租车企业：由车管所、属地派出所开具信誉证明

　　那么，同样作为出租汽车营运企业，广州的出租汽车行业又是怎么做的呢？记者昨日从多家出租车企业了解到，目前广州市出租车企业在招募司机时，多要求具有3年或以上安全驾驶经历，并保证3年内无重大事故。但企业自身在司机精神健康及过往案底的排查方面，确实存在一定的难度，“这需要公安部门的帮助，企业本身没有这个权限，也掌握不了这么全的信息”。

　　不过，记者了解到，为证明司机过往不曾有醉酒驾驶或其他刑事犯罪记录，目前广州市出租车企业在招募司机时，均要求应聘司机从其所属派出所开具相关证明，并由车管所开具驾驶员信誉档案。这些由属地和车管所开具的证明，对企业判断司机状态具有相当重要的作用。至于司机身体状况方面，一名出租车企业负责人告诉记者，虽然企业内未安排定期体检，但每年司机驾驶证年检时，均会对司机健康状况进行检查。

　　专车企业：将要求司机进行定期体检

　　在深圳爆出司机资质审核漏洞后，记者昨日分别采访了滴滴、优步、神州等专车平台。

　　昨日，滴滴出行相关负责人表示，在驾驶员准入资质方面，日前公布的滴滴安全管理工作指引当中已明确针对该类情况做出了相关规定，将通过参考目前国家对出租车行业驾驶员准入的相关法规，设定比出租车行业更加严格的准入门槛。“按照新的规定，对于在逃人员、吸毒或精神病未治愈者，对于1年内交通违规记满12分或3年内有重大交通责任事故者，对涉及人身安全、公共安全、财产安全等102项犯罪行为记录人员，滴滴平台均将严格审核，不允许通过”。

　　滴滴方面昨日还表示，目前已着手对司机设置相关的定期体检要求，同时就司机吸毒等过往经历的了解排查，滴滴表示该计划已在实施之中。滴滴表示，企业本身通过平台自查的方式对司机精神及健康状况进行排查确实存在一定难度，目前也确实会对司机技能审查更为重视，因此，未来滴滴希望能与公安等相关部门合作，借助政府力量保证市民乘车安全。

　　同样为保证驾驶员无吸毒历史，神州专车方面昨日表示，神州已与全国公安机关合作，严查有无犯罪，同时所有司机还需要提供体检证明，司机入职之后也会要求其定期体检，“不是说司机随便拿一个街道办事处的无犯罪记录就行了，我们是真的跟公安机关合作，在后台查询这个人有没有犯罪记录，在这一关上，就会有7%的人被刷下去”。

　　作者：史倩云