昨日，惠普宣布将再一次进行大规模裁员，裁员人数在2.5万-3万之间。这是惠普在2012年裁员5.5万人后，再一次举起裁员的大刀。业内人士指出，两年来，惠普一直致力于将公司拆分为两个独立运营的企业。但惠普不仅在企业服务的新领域不及IBM等公司竞争力强，该公司传统的PC打印业务也在衰退，迫使该公司不得不通过裁员来节省经营成本。

　　宣布裁员2.5万到3万人

　　昨日，惠普正式对外宣布将裁员2.5万-3万名员工，主要目的是缩减企业成本，将公司重组为两家独立实体。惠普表示，裁员是每年降低27亿美元成本计划的一部分。据了解，惠普目前有30万员工，此次裁员相当于该公司总人数的10%，其中，企业服务部门成了裁员重灾区，不过研究和销售部门将受到保护。

　　据北京商报记者了解，惠普的裁员重组计划从2012年就已开始，但是裁员总数在5.5万人左右，在该公司的重组过程中，企业服务部门受到了严重冲击，惠普甚至借助了一些非常规的手段来处理该部门支出过高的问题，如把许多正式工转变成为合同工。

　　惠普首席执行官梅格·惠特曼还表示，公司将把核心业务部门即惠普企业服务部门60%的岗位离岸外包出去。在2013年，惠普企业服务部门离岸外包岗位的比例已达到36%，惠普企业服务部门总经理迈克·莱福金斯指出，该公司目前的岗位离岸外包比例为40%。

　　企业服务竞争力差

　　产业经济观察家梁振鹏指出，裁员的目的还是为了节省企业运营成本，而这背后是惠普不容乐观的业绩和市场预期。

　　惠普上月公布的2015财年三季度财报(截至7月31日)显示，在过去的16个财季中，惠普营收已经出现了15个季度的下滑，净营收为253亿美元，同期下滑8%，净利润为8.54亿美元，同期下滑13%，除了企业集团业务营收增长，个人集团、打印业务、企业服务、软件、金融服务都出现了不同程度的下滑。

　　对此，梁振鹏表示，这主要是因为企业服务业务发展没有达到预期效果。“惠普的企业服务板块发展较晚，竞争力不强，并不像IBM和戴尔等企业发展迅速。”梁振鹏如是说。

　　据了解，IBM是整个科技界最早由硬件向软件及服务转型的公司，转型期间，IBM在发起对Lotus Development、坎德尔等公司收购的同时，还陆续出售了连年亏损的硬盘部门、缺乏行业竞争力的PC部门等，到2011年，IBM已经有56%的收入来自服务。

　　而戴尔在2006年PC出货量被惠普超越之后，也加快了转型的步伐，目光瞄向以前不曾被重视的企业级市场，目前已见成效，据戴尔2015财年三季度财报显示，台式机部门和移动部门占比降至37%，移动部门、服务器和网络部门、存储部门、服务部门、软件和外设部门占比分别达到26%、10%、3%、9%和15%。

　　传统业务承压或被出售

　　除了企业服务竞争力弱，惠普的传统业务PC和打印业务也处于艰难处境。据悉，惠普去年10月曾宣布，将把电脑与打愈业务从快速增长的企业硬件和服务业务中剥离出来。梁振鹏分析，惠普在IT行业的竞争力在下降，这和该公司产品的口碑有一定关系，目前在PC领域，惠普已经被联想超越。

　　惠普相关负责人也表示，在未来的几个季度中，受打愈市场价格战持续且PC市场需求依旧疲软的影响，市场仍将困难重重，为应对上述挑战，该公司将在保护核心业务的同时，加速在商业打愈、商务移动设备以及服务等领域发展。

　　为解决困境，惠普曾于去年10月宣布将公司分拆为两家独立运营的公司，主营企业硬件和服务业务的“惠普企业”和主营PC及打印业务的“惠普公司”，双方自负盈亏。梁振鹏表示，分拆业务后该公司的架构会更加清晰，同时也可能是为下一步将不占据优势的PC、打愈业务出售埋下伏笔，以后同IBM一样只保留面向商用客户的企业市场业务。(北京商报记者 钱瑜 石飞月)

　　作者：佚名来源北京商报)